Смирнова
Юлия
В гармонии с изменениями
О специалисте
Основатель и руководитель психологического центра «ОРИОН» в Санкт-Петербурге (Центр работает с 2006 года и занимается организацией программ развития и обучения, оказывает консультационные услуги)

Автор и ведущая семинаров, меняющих жизнь

Дипломированный специалист процессуально-ориентированной работы по стандартам IAPOP (международная ассоциация) Портленд

Тренер международной сертификационной и дипломной программы ISPWR (THE INTERNATIONAL SCHOOL OF PROCESS WORK IN RUSSIA), Москва – Портланд

Аккредитованный психотерапевт саморегулируемой организации Национальная ассоциация развития психотерапевтической и психологической науки и практики "Союз психотерапевтов и психологов"

Аккредитованный тренер-супервизор ОППЛ

Бизнес-консультант
Образование
  • THE INTERNATIONAL SCHOOL OF PROCESS WORK IN RUSSIA (ISPWR), Москва – Портланд - дипломированный специалист- преподаватель, 2016 г.
  • РГПУ им. Герцена, Санкт-Петербург – высшее, психология, 1999 г.
  • РГПУ им. Герцена, Санкт-Петербург – высшее, педагогическое, преподаватель дошкольной педагогики и психологии, методист (методология, оценка, разработка программ обучения) 1996г.
  • Институт маркетинга, Хельсинки - Стратегический менеджмент , 2013 г.
  • РАНХиГС, Москва – управленческое консультирование (профессиональная переподготовка), 2010 г.
  • РПО, программа "Терапия психологической травмы и кризисных состояний", 2007г.
  • ВШМ СПБГУ - Управление компанией, 2006 г.
  • Сертификационная программа по процессуально-ориентированной психологии, Портланд - Санкт-Петербург, 2003 г. Международный банковский институт - управление персоналом (профессиональная переподготовка), Санкт-Петербург, 2003 г.
  • Программа «Технологии оценки персонала методом Ассессмент-центр», 2014 г. Программа «Корпоративный лидер» 2011-2013 г.
  • Программа «Создание мотивирующей среды в компании» 2012 г.
Сертификаты, благодарности специалиста
Опыт работы
  • Разработка и проведение авторских семинаров, направленных на развитие психологической компетентности для жизни, отношений и работы, проработку глубинных внутриличностных конфликтов и последствий травмирующих событий.
  • Разработка и проведение методологических, обучающих семинаров по программам процессуально-ориентированно психологии; разработка и проведение обучающих программ для топ-менеджеров и руководителей организаций в области управления проектами, а также в области изменений, оценки и развития компетенций руководителей, развития организационной культуры, диагностики и разрешения конфликтов.
  • Разработка и сопровождение в развитии компетенций в области лидерства, командообразования, стратегии развития бизнеса, имиджа и репутации организации и профилактики и разрешения конфликтов; организация и проведение оценочных процедур в области развития компетенций в управленческой и психологической деятельности.
  • Экспертиза и сопровождение, фасилитация конфликтов в организации.
  • Преподавание в программах повышения квалификации для психологов и руководителей в области разрешения конфликтов, помощь в повышении эффективности и развитии
  • Более 20 лет практики индивидуального психологического консультирования;
    создание и руководство центром развития "ОРИОН" с 2006 года.
  • 12 лет сотрудничества с РЖД: разработка тренингов и программ развития для руководящего состава железной дороги и его команды (начальника, заместителей и руководителей дирекций на полигоне), в том числе 5 лет опыта работы руководителем Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики на Октябрьской железной дороге в период с 2010 по 2015 гг. ( Получена официальная благодарность от вице-президента ОАО РЖД Шханова Д.С., приказ от 06.03 2014г.)
Разработка и проведение авторских семинаров, направленных на развитие психологической компетентности для жизни, отношений и работы, проработку глубинных внутриличностных конфликтов и последствий травмирующих событий.
Разработка и проведение методологических, обучающих семинаров по программам процессуально-ориентированной психологии.
Разработка и проведение обучающих программ для топ-менеджеров и руководителей организаций в области управления проектами, а также в области изменений, оценки и развития компетенций руководителей, развития организационной культуры, диагностики и разрешения конфликтов.
Разработка и сопровождение в развитии компетенций в области лидерства, командообразования, стратегии развития бизнеса, имиджа и репутации организации и профилактики и разрешения конфликтов.
Организация и проведение оценочных процедур в области развития компетенций в управленческой и психологической деятельности.
Экспертиза и сопровождение, фасилитация конфликтов в организации.
Преподавание в программах повышения квалификации для психологов и руководителей в области разрешения конфликтов, помощь в повышении эффективности и развитии.
Более 20 лет практики индивидуального психологического консультирования.
Создание и руководство центром развития "ОРИОН" с 2006 года.
12 лет сотрудничества с РЖД: разработка тренингов и программ развития для руководящего состава железной дороги и его команды (начальника, заместителей и руководителей дирекций на полигоне), в том числе 5 лет опыта работы руководителем Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики на Октябрьской железной дороге в период с 2010 по 2015 гг. ( Получена официальная благодарность от вице-президента ОАО РЖД Шханова Д.С., приказ от 06.03 2014г.).
Личная консультация специалиста
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Основные принципы в работе
Экологичность
Для меня очень важно, чтобы работа с клиентом и те изменения, которые будут происходить в его личности, восприятии и отношениях, были гармонично вписаны в ландшафт его души, индивидуальности и системы отношений со значимым окружением. Это относится как индивидуальным клиентам, так и к организациям. Давая место новому, важно поддерживать то, что служило верой и правдой раньше и помогло клиенту обрести возможность для развития. Важной частью экологичности работы является сохранение конфиденциальности личной, значимой информации. И любое упоминание тех или иных случаев работы в профессиональной деятельности (конференции, кейсы для семинаров) возможно, только с исключением личной информации или информации, позволяющей идентифицировать клиента.
Профессионализм
Для меня профессия консультанта подразумевает непрерывный процесс обучения, освоения новых знаний, технологий, современных трендов с опорой на классические, академические основы и достижения науки. Так же профессионализм в нашей профессии подразумевает регулярную супервизию навыков в профессиональной среде и проработку личных вопросов с собственным терапевтом, так как главным инструментом в работе являются не только наши знания и навыки, но и наше состояние и адекватное восприятие реальности.
Целостный подход к клиенту
Его также можно назвать холистическим - это подход, где время, место, ситуация и окружение влияют на процессы,
происходящие внутри и снаружи. Важны история и видение будущего, системное восприятие происходящего. В работе с клиентом значимы каждая деталь и ситуация в целом.
Деликатность, бережность, заинтересованность
Каждый человек, каждая организация уникальны и имеют свой индивидуальный путь развития. Обнаруживая, осознавая и устраняя препятствия для развития, мы даем возможность для роста новых идей и возможностей. Убирая мусор с земли, через какое-то время мы можем обнаружить цветущий луг, так и наша лучшая жизнь - она только ждет приглашения.
Свобода выбора
Для меня важно, чтобы свобода в принятии решений о своей жизни, длительности и формате работы со мной, как со специалистом, оставалась за клиентом. При этом для меня так же важна моя собственная свобода выбора с кем и когда работать или дать рекомендации для обращения к другому специалисту.
Моя частная жизнь вне рамок профессии. Я не готова отвечать на рабочие звонки и письма круглосуточно, если об этом не было специальной договоренности. В рамках контракта о работе важно совместное принятие решения о границах их соблюдении, а также о правилах взаимного уважения.
Для организаций и владельцев бизнеса
Вы хотите новое видение направления развития? Обнаружить миф организации и узнать о сценариях, скрытых в организационной культуре? Проанализировать восприятие Вашего бренда клиентами и партнерами? Провести аудит навыков управления Вашей команды? Развить Ваше личное лидерство и лидерство организации на рынке?

Запишитесь на встречу с Юлией Смирновой по вопросам развития Вашего бизнеса!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Семинары Юлии Смирновой
Отправить заявку на участие в семинаре